障害者（精神）に関する就職活動・転職活動の支援

精神疾患を患うと、定期的な通院だけでなく、業務の能力低下や理解が得られないことによる人間関係の悪化で最終的に退職するケースが多いのが現状です。（特に、中小零細企業の場合）
その後、ある程度病状が改善して働けるようになったときに、経験者が共通して考えることは、「病歴が知られると雇って貰えないのではないか」と言うことです。
その為、病歴を隠して就職し、結果病状が再度悪化してしまい、退職⇒就職活動と悪循環に陥ってしまいます。

当事務所では、代表である私の経験と労働関連法規のプロとしての知見から、再就職活動についてのご相談もお受けしています。
直接、職業を紹介することはできませんが、再就職活動に伴う疑問や不安の解消に向けて、お話を聞いてアドバイスさせて頂きます。
料金については、こちらの料金表の「対面相談」と同額になります。（ご相談方法は対面又はSkypeのどちらかを選択頂けます）
一人でお悩みにならず、お気軽にお問い合わせください。